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職務経歴書とは、履歴書では書ききれない具体的なキャリアや経験、スキル、仕事に対する意欲などをアピールするためのツールです。書類審査を通過して面接の機会を得るためにも、これまで行ってきた仕事の内容だけではなくその実績や成果も盛り込み、自己アピールにつなげると良いでしょう。 求人企業側にとっては応募者のキャリア、経験、そしてスキルを確認するため、またその企業のニーズに合うかどうかを評価して面接の可否を決めるためのツールになるため、応募者はそういった目的に合った職務経歴書であるかに注意しなければなりません。したがって、経験、スキル、条件などが企業の個別のニーズに合致しているかどうかがキーポイントになってきます。～職務経歴書の記述スタイル～＜1．年代式職歴記述＞初めて就いた仕事から現在の仕事まで、年代を追って順に書いていく方式です。この方式は、職務経験や役職が年代順に積み上がっていく経緯が一目でわかるため、キャリアが少ない中で現在の能力を習得した人に適しています。